在当前产品生产周期不断缩短，企业之间竞争加剧，全球市场变化加快的形式下，制造行业正在发生变化，深度资源整合已经迫在眉睫，只有把自己做不了、做不好的事交由专业的人去做，才能在市场竞争中屹立不倒。
在此背景下生产外包合作模式油然而生，生产外包的成功运作是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调上统一，保证了运营的一致性和通用性，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
生产外包就是通过价值链分解，把企业内部人员负责的非核心业务外包给专业、高效的服务供应商，以充分利用公司外部最优秀的专业化资源，从而降低成本、分散风险、提高效率和增强竞争力的一种管理策略。
1、减少企业在人力、财力上的投入，整合外部资源，增加资本回报率。
2、企业集中资源和精力，专注核心业务和高附加值业务。
3、降低季节性、突发性生产用工的风险。
4、减少劳动争议所带来的管理风险。
5、避免机构臃肿现象导致运营不灵的结果。
配合我司自身庞大的蓝领人才信息库以及深厚的招聘经验，我司生产外包中心可以在极短的时间里，将一个新的生产外包项目与企业实现无缝融合，真正实现：
1、快速到岗——为使项目最快开启，我司外包中心最主要任务为极速充员：在极短的时间内可确保人员到岗。这样极速的充员速度，可确保项目在最短时间内即可直接开启。
2、人员稳定——通过规范化管理和完备的福利体系，我司每个新的生产外包项目团队在极短时间内即可迅速稳固，大幅降低员工频繁流动为客户造成的培训成本与时间成本。
3、快速融合——通过我司生产外包已非常成熟的管理流程和团队架构，项目可在不改变企业原有管理模式的情况下，快速承接客户安排的各类生产任务，真正与企业融为一体，成为企业全新的发展动力。
PO 生产外包
包括：现场管理诊断，整体化解决方案；制造生产承包；精益系统设计与改善；执行咨询与辅导；后勤保障服务外包。
HRO 人力资源外包
包括：劳务派遣、实习生托管、社保代理、档案托管、劳资纠纷处理、EAP员工协助、薪资外包、招聘外包、猎头、人才培训、非全日制用工等。
VEO 职业教育外包
包括：职业院校就业指导、职校整体就业外包、联合办学、招生辅导、校企合作新专业导入、蓝灰领继续教育等教育外包。
1、人力资源管理行业
2、汽车零配件及后市产业链
3、电子/机械/设备制造相关产业
4、文旅/家政/酒店等服务业
5、食品加工/包装行业
6、其他生产制造行业
1、生产制造&管理标准化
2、基础信息数据库建立与完善
3、效率提升、产能提升、延误降低、品质一致性提升等
4、减少人力投入、减少企业投资、降低成本、效率最大化
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