联系电话:0512-88817802
 
首页 关于我们 最新动态 服务项目 合作企业 招聘信息 客户服务 联系我们
公司简介 经营理念 我们的愿景 核心竞争力
新闻中心 拓展活动 行业资讯 政策公告
人力资源外包服务 就业及职业培训 生产及后勤外包服务 管理咨询与培训 招聘与猎头
 
新闻中心 拓展活动 行业资讯 政策公告
您当前的位置是:首页 >  最新动态 > 新闻中心 
有机会升职加薪,人社部这些大动作与每个技术人员有关!

人社部近日印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级。

《通知》中共涉及工程、经济、会计、统计等11个系列

《通知》有哪些内容?


《通知》是贯彻落实《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)的一个配套文件,共4部分13条,明确了增设正高级职称的职称系列、正高级的名称、评价标准、评审组织和评审监督等主要内容。


增设正高级的职称系列和正高级名称有哪些?


工程系列

增设正高级工程师

经济系列

增设正高级经济师

会计系列

增设正高级会计师(其中审计专业为正高级审计师)

统计系列

增设正高级统计师

技工院校教师系列

增设正高级讲师、正高级实习指导教师

中等专业学校教师系列

增设正高级讲师

工艺美术系列

增设正高级工艺美术师

艺术系列

增设高级舞台技师(副高级为主任舞台技师)

实验技术系列

增设正高级实验师

船舶系列

增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员

民用航空飞行系列

增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员


农业系列继续开展农技推广研究员职称评审工作,可设置农业、林业相关专业。

其他系列个别专业未设置到正高级职称的,在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。


评审工作如何开展?


《通知》提出,要建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,遴选高水平的专家组成正高级职称评审委员会,采用个人述职、成果展示、面试答辩、实践操作、综合评议、业绩考察等多种形式,提高正高级职称评审的针对性和科学性,确保评审质量。


《通知》强调,正高级职称评审实行国家标准、地区标准和单位标准相结合,以品德、能力和业绩为导向,坚持质量第一、宁缺毋滥、优中选优,严格评审标准,进行适当比例控制,充分发挥正高级职称评审的导向作用。要加强正高级职称评审的事中事后监管,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开,学术造假“一票否决”,通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的正高级职称一律予以撤销。


分类推进、试点先行、稳步实施


《通知》要求,各地区、各部门要高度重视增设正高级职称工作,加强领导,精心组织。

坚持分类推进、试点先行、稳步实施,做好衔接过渡,妥善处理改革过程中遇到的矛盾和问题。

要加强舆论引导,搞好政策解读,引导广大专业技术人才正确对待和积极参与改革

上一条: 喜讯|苏州普罗斯普企业管理咨询服务有限公司获评2017年度苏州市诚信人力资源服务机构!
下一条: 职业学校“校企合作”,究竟怎么合?
【返回】
Copyright © 苏州普罗斯普企业管理咨询服务有限公司  All rights reserved.   苏ICP备20013064
苏公网安备 32050902100437号
联系地址:苏州市吴江区太湖新城开平路300号人社大厦14楼1403室  联系电话:0512-88817802 技术支持:中宇网络    建站热线:0512-63025335