招聘人数：2人

薪资范围：4500以上

岗位职责：

1.     负责项目合作企业人事各类入离职、异动、奖惩等手续的办理，归档人事档案管理。

2.     负责项目员工考勤，每月定期与客户公司、员工核对考勤。

3.     负责及时与人力供应商核对招聘员工信息等服务。

4.     负责项目员工基础培训工作。

5.     负责项目后勤管理工作，包括宿舍，就餐，卫生安全等。

6.     负责项目员工关怀作业（座谈会/日常沟通交流），稳定在职员工，降低离职率。

7.    负责与客户就项目人事行政相关事项沟通，达成客户需求，提升客户满意度。

8.    严格遵守公司基础规章制度，并协助项目负责人建立完善项目内部管理制度。

9.    积极完成项目负责人与总部相关职能部门负责人交代的其他事项。

任职资格：

1.      大专学以上学历，22至30岁，性别不限；

2.      人力资源管理相关专业；

3.      1年以上人事行政后勤工作经验，人力资源/外包服务/电子商务/现代服务业工作经验优先；

4.      熟练掌握常用办公软件，有较好的文字表达能力与数据处理能力；

5.      具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压性强；

6.      具有较强的团队协作精神，工作效率高，积极主动、责任心强；

7.      工作尽职尽责，诚实守信，具备良好的职业道德。

招聘人数：3人

薪资范围：5000以上

岗位职责：

1.      合理整合利用资源，通过各种途径开发现代服务业、生产制造、物流仓储等外包服务新客户，完成销售业绩指标；

2.      负责客户信息收集、客户洽谈、方案准备、合同签订等工作；

3.      定期沟通、拜访客户，提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉；

4.      定期汇报市场变化、竞争对手信息，以及个人业务工作情况与建议；

5.      保持自我学习，不断提升成长；

6.      协调公司内外部关系，完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.     大专以上学历，25至35岁，性别不限；

2.     工商管理、市场营销相关专业；

3.     2年以上大客户销售经验，或1年以上人力资源外包行业市场营销经验，有成功案例优先；

4.     良好的客户开发、谈判和管理能力；

5.     良好的计划及执行、沟通协调能力，心态良好，能适应较大的工作压力；

6.     具有较强的团队协作精神，工作效率高，积极主动，具备良好的职业道德。

7.     能适应短期出差；

招聘人数：3人

薪资范围：6000-8000

岗位职责：

1.     确认公司各外包项目招聘需求，制定招聘计划；

2.     按照工作计划开展工作，完成个人招聘任务目标；

3.     开拓并且维护招聘渠道，包括不限于人力资源公司、学校、人才市场、网络 

        招聘平台等，建立人力资源供应商库；

4.     与人力供应商或候选人进行薪资相关谈判，组织、安排面试；

5.     对接外包项目安排办理相关入职手续；

6.     积极完成上级安排的其他临时工作。

任职资格：

1.     大专以上学历，20至35岁，性别不限；

2.     人力资源、市场营销等相关专业；

3.     至少1年以上人力资源或销售相关工作经验，有招聘渠道或人力供应商资源者

        优先；

4.     熟练使用办公软件，熟悉了解劳动合同法及相关人事政策法规；

5.     较强的沟通能力、谈判能力、执行能力、抗压能力；

6.     能适应出差；

招聘人数：1人

薪资范围：6000以上

岗位职责：

  1.  参与公司业务方案、计划、管理制度的制定和管理；

  2.  协调、跟进各部门业务的执行及总结汇报； 

  3.  协调、对应政府、大学、企业等外部合作事务；

  4.  负责政府项目申请、公司对外宣传事务；

  5.  协助管理总经理的日常事务。

任职资格：

  1.  公关文秘、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科或以上学历，女，35岁以下；

  2.  文笔功底较好，善于策划、编写业务方案和计划；

  3.  具有沟通、协调能力和良好的职业素养；

  4.  熟练操作PowerPoint、word、excel等办公软件；

  5.  有秘书、助理、项目管理等工作经验者、有英语能力者优先考虑。

  6.  能适应出差。

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